Professional employment solution Netherlands 2022? Knowledge of people and companies: Insight into personal motivations appropriate to company goals. Transparent: As a customer you have insight into approach, activities and candidates. Tailor-made recruitment: Recruitment solution that meets your personnel needs. Highest success rate: Unique combination of data, software and recruitment experience fills most vacancies. Recruitment Center is the smart recruitment and selection agency. With unique software, we directly approach suitable candidates for your vacancy and place them on the best job boards. Your data-driven Recruitment Agency. Find extra info on sourcing personeel.
We link your job requirements to our software. Our tool is able to find and personally approach 98% of all potential candidates. First, our software does the work. This produces a list of approximately 800 possible candidates. Our experienced headhunters then manually bring this list back to the best 100 candidates that match your vacancy. We select on the basis of the five most important elements of successful recruiting: competences, connection with company culture, motivation, experience and personality traits.
With our unique software, we invite the selected candidates from your personal LinkedIn account with an appealing message to make a connection. If you do not want to use your personal account, we will create a LinkedIn account for you. On average, 47% of the candidates accept the connection request. We follow up with a second message where we enthuse the candidates with your vacancy. We determine the content and tone-of-voice of the message together.
For our dutch guests:
Jullie functie eisen koppelen wij aan onze software. Onze tool is in staat om 98% van alle potentiële kandidaten te vinden en persoonlijk te benaderen. Eerst doet onze software het werk. Dit levert een lijst van ongeveer 800 mogelijke kandidaten op. Daarna brengen onze ervaren headhunters deze lijst handmatig terug naar de beste 100 kandidaten die passen bij jullie vacature. Wij selecteren op basis van de vijf belangrijkste elementen van succesvol recruiten: competenties, aansluiting bij bedrijfscultuur, motivatie, ervaring en persoonlijkheidskenmerken.
Recruitment is maatwerk. Daarom zijn de diensten van Recruitment Center afgestemd op jullie vraag. Of je nu snel medewerkers nodig hebt, recruitment strategisch wilt aanpakken of op op zoek bent naar een interim oplossing, onze recruiters en tools staan voor je klaar. Recruitment experts: Maak gebruik van meer dan 15 jaar recruitment ervaring. Gecombineerd met data en unieke tools, maakt ons de koploper in recruitment. Lezen extra informatie op deze website werving en selectie kantoor.
Met onze unieke software nodigen wij vanuit jouw persoonlijke LinkedIn account met een aansprekend bericht de geselecteerde kandidaten uit een connectie te maken. Wil je niet je persoonlijke account gebruiken, dan creëren wij een LinkedIn account voor jullie. Gemiddeld accepteert 47% van de kandidaten het connectieverzoek. We volgen op met een tweede bericht waar wij de kandidaten enthousiasmeren met jullie vacature. De inhoud en tone-of-voice van het bericht bepalen wij samen.